À propos de nous

Fournir des solutions d'ingénierie et des stratégies d'exécution de projet qui répondent à vos besoins.

Responsabilité sociale

VTEK Consultants Inc. est une entreprise privée qui est fondée sur le principe de pratiques commerciales justes et honorables par ses politiques et ses actions afin d'assurer la santé et le bien-être de chaque personne qui travaille pour ou représente VTEK. Cela comprend la contribution à la protection de nos clients, de nos communautés et de notre environnement en minimisant ou en éliminant l'impact de nos activités par notre conception et nos moyens de mener nos affaires.

Nous croyons et soutenons les principes de respect, l'égalité des chances et de traitement équitable des personnes, car notre personnel est notre atout le plus important. Nos politiques et nos programmes visent à développer et à encourager les gens à se développer et à utiliser leurs compétences pour leur propre bien, celui de nos clients et de notre communauté. Améliorer la qualité de vie de tous et la protection de notre environnement est notre objectif ultime.

Notre activité repose sur plusieurs principes qui régissent nos actions et nos décisions et qui sont représentés dans notre politique en matière de santé, de sécurité et d'environnement.

La santé et la sécurité au travail - une priorité !

La santé et la sécurité de nos employés et des parties prenantes est une priorité chez VTEK, comme le démontre notre programme "Zéro accident". Le système de gestion de la sécurité, les politiques et les pratiques de travail sûres de VTEK sont conçus pour éliminer le potentiel d'un incident lié à la sécurité. Cela inclut la protection des actifs par une conception prudente et des pratiques d'ingénierie saines.

La culture de VTEK est de promouvoir et d'encourager une participation active dans tous les aspects concernant la santé, la sécurité et l'environnement afin de s'assurer que les dangers ou les risques potentiels sont identifiés et traités immédiatement. Tous les dangers potentiels sont atténués au niveau le plus bas qu'il soit raisonnablement possible d'atteindre.

VTEK fournit la formation nécessaire, sous forme d'outils et d'équipements, à ses employés pour s'assurer qu'ils ont une compréhension de base de la sécurité. Les règles, les règlements, les politiques, les pratiques de travail sûres, le droit au travail, sont communiqués et doivent être respectés. Cela commence par une orientation approfondie et un mentorat avec le soutien de la haute direction.

Avant d'entreprendre tout travail, une feuille de route ou un plan de sécurité doit être élaboré et appliqué en utilisant le système de gestion de la sécurité.

Les conceptions sont systématiquement évaluées pour s'assurer que le travail peut être exécuté en toute sécurité et que le bien peut être exploité en toute sécurité.

On s'attend à ce que chaque employé et chaque intervenant s’approprient pour s’assurer qu’il existe une culture de travail et un lieu de travail sécuritaire qui sont appuyés à tous les niveaux de VTEK. Aucun objectif commercial n’est plus important pour la sécurité des employés, de nos clients, de notre collectivité et de notre environnement.

Personnel

VTEK reconnaît et reconnaît que chaque employé est précieux et un attribut important pour le succès de VTEK et de nos clients ultimes. Ils contribuent et conduisent l'organisation au succès. La sécurité et le bien-être des gens et la capacité de travailler dans un environnement respectueux et significatif, exempts de discrimination, sont la plus haute priorité pour VTEK. Pour nous gouverner, VTEK suit les principes suivants pour façonner ses politiques et régir ses activités :

  1. Respectez strictement toutes les lois applicables dans chaque juridiction où VTEK opère.
  2. Respecter tous les principes des droits de l'homme et le devoir d'éliminer toute forme de discrimination ou de traitement négatif des personnes.
  3. Toutes les personnes ont les mêmes droits et les mêmes chances sans discrimination et doivent être traitées équitablement, quelle que soit leur situation :
    1. la race
    2. l'origine nationale ou ethnique
    3. la couleur
    4. la religion
    5. âge
    6. genre
    7. l'orientation sexuelle
    8. l'état civil
    9. la situation familiale
    10. handicap
    11. une condamnation pour laquelle vous avez été gracié.
  4. Une rémunération et un bien-être appropriés et équitables, en tenant compte d'une incitation pour l'employé à travailler au maximum de ses capacités pour la mission. La rémunération est égale, quel que soit le sexe, pour un même travail.
  5. VTEK respecte l'obligation d'adaptation et travaillera avec les employés pour répondre à leurs besoins.
  6. VTEK respecte et encourage l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des programmes flexibles.
  7. Donner la priorité au développement du travail, des compétences et des aptitudes du personnel en offrant des possibilités équitables et impartiales.
  8. L'environnement de VTEK est celui d'un lieu de travail respectueux, exempt de tout harcèlement ou discrimination.
  9. Agir avec intégrité sur la base des connaissances, des compétences et de l'aptitude de chaque employé lorsqu'il fournit un retour d'information, un encadrement ou des évaluations de performances.
  10. Soutenir la formation et le développement des employés.
  11. Offrir la possibilité de participer à des événements communautaires et sociaux.

Environnement

Nous sommes fermement engagés à préserver et à protéger l'environnement par nos pratiques commerciales et nos conceptions. Elle fait partie intégrante de nos activités commerciales. La stratégie de VTEK dans son fonctionnement et ses conceptions est de réaliser :

  1. Minimiser le gaspillage en évaluant les opérations internes et en veillant à ce qu'elles soient aussi efficaces que possible.
  2. Réduire au minimum les émissions toxiques en choisissant et en utilisant des équipements qui minimisent l'empreinte écologique.
  3. Promouvoir activement le recyclage en interne et auprès de ses clients et fournisseurs.
  4. Trouver et promouvoir une gamme de produits afin de minimiser l'impact environnemental de la production et de la distribution.
  5. Respecter ou dépasser l'ensemble de la législation environnementale.
  6. Appliquer des conceptions et des pratiques d'ingénierie saines qui soient pratiques pour réduire l'impact environnemental du cycle de vie d'un projet.
  7. Acheter local - cela réduit l'empreinte et soutient l'économie locale.
  8. Soutenir les initiatives individuelles, communautaires et des clients pour protéger notre environnement.
  9. Effectuer des audits de conformité et trouver de nouvelles possibilités de réduire, recycler, réutiliser.

VTEK utilisera des systèmes et des procédures de gestion spécialement conçus pour garantir une utilisation responsable des ressources, minimiser l'utilisation de matières dangereuses, d'énergie et d'autres ressources naturelles, réduire au minimum la production de déchets et permettre le recyclage et la réutilisation des matériaux. Par exemple, VTEK "verdit" continuellement ses activités en :

  1. L'équipement utilisé doit répondre aux normes d'efficacité les plus élevées.
  2. Recycler les équipements et fournitures usagés.
  3. Réduire la consommation et promouvoir une utilisation minimale des consommables tels que le papier.
  4. Utiliser le commerce électronique.
  5. Acheter en gros pour minimiser les emballages.
  6. Négocier avec les propriétaires pour installer des équipements efficaces.
  7. Réduire les voyages en avion en favorisant la vidéoconférence en ligne.
  8. Utiliser les ressources locales pour minimiser l'impact des voyages sur l'environnement.
  9. Mettre en place des politiques de travail à domicile pour réduire la pollution de l'air.
  10. Auditer et mesurer les performances.

VTEK encouragera la participation et communiquera notre engagement en faveur d'une gestion responsable de l'environnement en promouvant la responsabilité environnementale auprès de nos employés, en leur fournissant la formation et le soutien nécessaires pour leur permettre de mettre en œuvre cette politique, en informant les fournisseurs de notre politique environnementale et en les encourageant à adopter des pratiques de gestion environnementale efficaces, et en sollicitant la contribution de nos employés, fournisseurs, parties prenantes et clients pour atteindre nos objectifs environnementaux.

Nos conceptions vont au-delà du respect des règlements et des normes de la réglementation environnementale. VTEK se met au défi de trouver des moyens plus efficaces pour réduire l'empreinte du cycle de vie des projets sur l'environnement. Réduire les déchets grâce à des conceptions efficaces et des produits à faible consommation d'énergie. Lors de la conception, les risques et les impacts environnementaux sont évalués et des contrôles appropriés et suffisants sont mis en place pour éviter ou minimiser tout impact négatif.

VTEK se met continuellement au défi de chercher des opportunités d'améliorer ses performances environnementales par le biais de ses conceptions et de ses procédures d'exploitation.