Comment nous opérons

Responsabilité sociale

Des pratiques commerciales justes et honorables — et un engagement indéfectible envers la santé et le bien-être de chaque personne qui travaille pour ou représente VTEK, nos clients et les communautés que nous servons.

VTEK Consultants Inc. est une entreprise privée fondée sur le principe de pratiques commerciales justes et honorables — par des politiques et des actions qui protègent la santé et le bien-être de chaque personne qui travaille pour ou représente VTEK.

Cela inclut la contribution à la protection de nos clients, de nos communautés et de notre environnement en minimisant ou éliminant l'impact à travers nos conceptions et notre façon de mener nos affaires.

Nous croyons en — et soutenons — le respect, l'égalité des chances et un traitement équitable des personnes, car notre personnel est notre atout le plus important. Nos politiques et programmes visent à développer et encourager les gens à grandir et utiliser leurs compétences pour leur propre bien, celui de nos clients et de notre communauté. Améliorer la qualité de vie pour tous et protéger notre environnement est notre objectif ultime.

Notre activité repose sur des principes qui régissent nos actions et nos décisions, et qui se reflètent dans notre politique en matière de santé, sécurité et environnement.

Une priorité

Santé et sécurité au travail

La santé et la sécurité de nos employés et parties prenantes est une priorité chez VTEK, comme le démontre notre programme « Zéro Accident ». Le système de gestion de la sécurité de VTEK, ses politiques et pratiques de travail sécuritaires sont conçus pour éliminer le potentiel d'incidents — incluant la protection des actifs par une conception prudente et de saines pratiques d'ingénierie.

Notre culture promeut et encourage la participation active dans tous les aspects HSE, afin que les dangers ou risques potentiels soient identifiés et traités immédiatement. Tous les dangers potentiels sont atténués au niveau le plus bas raisonnablement possible.

VTEK fournit la formation, les outils et l'équipement nécessaires pour que chaque employé ait une solide compréhension de la sécurité. Les règles, règlements, politiques, pratiques de travail sécuritaires et le droit de travailler sont clairement communiqués et doivent être respectés — à commencer par une orientation et un mentorat approfondis, soutenus par la haute direction.

Avant tout début de travail, une feuille de route ou un plan de sécurité est élaboré et appliqué via le système de gestion de la sécurité. Les conceptions sont systématiquement évaluées pour s'assurer que le travail peut être exécuté en toute sécurité et que les actifs peuvent être exploités sécuritairement.

Chaque employé et partie prenante est tenu de s'approprier une culture de travail sécuritaire, soutenue à tous les niveaux de VTEK. Aucun objectif d'affaires n'est plus important que la sécurité de nos employés, clients, communauté et environnement.

Nos principes

Personnes & environnement

Personnel

Chaque employé est précieux pour le succès de VTEK — et celui de nos clients. La sécurité, le bien-être et la capacité de travailler dans un environnement respectueux et significatif, exempt de discrimination, sont notre plus haute priorité.

  • Respecter strictement toutes les lois applicables dans chaque juridiction où VTEK opère.
  • Respecter les principes des droits de la personne et le devoir d'éliminer toute forme de discrimination.
  • Égalité des droits et opportunités sans discrimination — sans égard à la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le genre, l'orientation sexuelle, l'état civil, la situation familiale, le handicap ou une condamnation graciée.
  • Rémunération appropriée et équitable, reflétant l'effort et l'affectation — égale quel que soit le genre pour le même travail.
  • Respecter le devoir d'accommodement, en travaillant avec les employés pour répondre à leurs besoins.
  • Promouvoir l'équilibre travail-vie par des programmes flexibles.
  • Développer les compétences de chaque employé par des opportunités équitables et impartiales.
  • Maintenir un milieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination.
  • Agir avec intégrité dans le retour d'information, le coaching et les évaluations de performance.
  • Soutenir la formation et le développement des employés.
  • Offrir des occasions de participer à des événements communautaires et sociaux.

Environnement

Nous sommes fermement engagés à préserver et protéger l'environnement par nos pratiques commerciales et nos conceptions. C'est partie intégrante de notre fonctionnement.

  • Minimiser le gaspillage en évaluant les opérations internes pour une efficacité maximale.
  • Minimiser les émissions toxiques en choisissant des équipements à faible empreinte environnementale.
  • Promouvoir activement le recyclage en interne et auprès des clients et fournisseurs.
  • Sourcer des gammes de produits qui minimisent l'impact environnemental de la production et de la distribution.
  • Respecter ou dépasser toute la législation environnementale.
  • Appliquer des conceptions et pratiques d'ingénierie saines qui réduisent l'impact sur le cycle de vie du projet.
  • Acheter local — réduire l'empreinte et soutenir les économies locales.
  • Soutenir les initiatives individuelles, communautaires et clients pour protéger notre environnement.
  • Auditer la conformité et chercher de nouvelles opportunités de réduction, recyclage et réutilisation.

Verdir nos activités

Systèmes de gestion et procédures conçus pour assurer un usage responsable des ressources, minimiser les matières dangereuses et l'énergie, réduire les déchets et permettre le recyclage et la réutilisation :

  • L'équipement doit respecter les normes d'efficacité les plus élevées.
  • Recycler les équipements et fournitures usagés.
  • Réduire la consommation — minimiser les consommables tels que le papier.
  • Utiliser le commerce électronique.
  • Achats en gros pour réduire les emballages.
  • Négocier avec les propriétaires pour installer des équipements efficaces.
  • Réduire les voyages en avion par la vidéoconférence en ligne.
  • Utiliser les ressources locales pour minimiser l'impact des voyages.
  • Politiques de télétravail pour réduire la pollution de l'air.
  • Auditer et mesurer la performance.

VTEK promeut la gestion responsable de l'environnement par la formation des employés, la communication de notre politique aux fournisseurs — en les encourageant à adopter des pratiques environnementales efficaces — et la collecte des contributions des employés, fournisseurs, parties prenantes et clients pour atteindre nos objectifs.

Nos conceptions vont au-delà du respect des règles et règlements environnementaux. Nous nous mettons au défi de trouver des moyens plus efficaces de réduire l'empreinte du cycle de vie des projets — par des conceptions efficaces et des produits à haute efficacité énergétique. Les risques et impacts environnementaux sont évalués avec des contrôles adéquats pour éviter ou minimiser tout impact négatif.

VTEK se met continuellement au défi d'améliorer sa performance environnementale par la conception et les procédures opérationnelles.